Do kompetencji działu należy:

  • sporządzanie planu rzeczowo – finansowego
  • prowadzenie rachunkowości
  • prowadzenie gospodarki finansowej
  • sporządzanie analiz ekonomicznych
  • sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań
  • sporządzeni kalkulacji procedur medycznych i ich analiz
  • nadzór nad aktywami i pasywami firmy
  • nadzór nad należnościami i zobowiązaniami
  • sporządzanie sprawozdania z wykonania planu finansowego
  • sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego
  • sporządzanie list płac i kart wynagrodzeń oraz prowadzenie wszystkich spraw z tym związanych
  • przekazywanie wynagrodzeń na konta pracowników
  • bieżąca obsługa pracowników w zakresie sporządzania zaświadczeń o zarobkach
  • opracowywanie danych statystycznych, sprawozdań i raportów ekonomicznych