Do kompetencji działu należy:
• sporządzanie planu rzeczowo – finansowego
• prowadzenie rachunkowości
• prowadzenie gospodarki finansowej
• sporządzanie analiz ekonomicznych
• sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań
• sporządzeni kalkulacji procedur medycznych i ich analiz
• nadzór nad aktywami i pasywami firmy
• nadzór nad należnościami i zobowiązaniami
• sporządzanie sprawozdania z wykonania planu finansowego
• sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego
• sporządzanie list płac i kart wynagrodzeń oraz prowadzenie wszystkich spraw z tym związanych
• przekazywanie wynagrodzeń na konta pracowników
• bieżąca obsługa pracowników w zakresie sporządzania zaświadczeń o zarobkach
• opracowywanie danych statystycznych, sprawozdań i raportów ekonomicznych