Do kompetencji działu należy:
- sporządzanie planu rzeczowo – finansowego
- prowadzenie rachunkowości
- prowadzenie gospodarki finansowej
- sporządzanie analiz ekonomicznych
- sporządzanie kalkulacji wynikowych kosztów wykonywanych zadań
- sporządzeni kalkulacji procedur medycznych i ich analiz
- nadzór nad aktywami i pasywami firmy
- nadzór nad należnościami i zobowiązaniami
- sporządzanie sprawozdania z wykonania planu finansowego
- sporządzanie rocznego sprawozdania finansowego
- sporządzanie list płac i kart wynagrodzeń oraz prowadzenie wszystkich spraw z tym związanych
- przekazywanie wynagrodzeń na konta pracowników
- bieżąca obsługa pracowników w zakresie sporządzania zaświadczeń o zarobkach
- opracowywanie danych statystycznych, sprawozdań i raportów ekonomicznych